Guía de obligaciones laborales por cumplir a cargo de los patrones durante 2003
Práctica Fiscal › Núm. 317, Febrero 2003
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Abogados Fiscal
Resumen
Obligaciones periódicas. Pago de salarios. Expedición de constancia de días trabajados. Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa. Pago de aguinaldo. Otorgar a sus trabajadores un periodo anual de vacaciones y el pago de la prima vacacional correspondiente. Cómputo y pago de horas extra. Integración de comisiones mixtas. Seguridad e higiene. Capacitación y adiestramiento. Participación de los trabajadores en las utilidades. Para elaborar el cuadro general de antigüedades. Reglamento Interior de Trabajo. Otras obligaciones. Permitir inspecciones de trabajo. Becar a uno o más trabajadores, dependiendo del número a su servicio, para que realicen estudios técnicos, industriales o prácticos. Proporcionar protección a las mujeres embarazadas y menores de edad.
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Extracto
Guía de obligaciones laborales por cumplir a cargo de los patrones durante 2003
El artículo 123, apartado "A" de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, norma el vínculo que surge entre quien solicita un servicio (patrón) y quien lo presta de manera subordinada (trabajador), relación que es regulada por la Ley Federal del Trabajo (LFT), con el propósito de que mientras dure ésta, ambas partes ejerzan sus derechos y obligaciones de forma equitativa y sin perjudicar los intereses de uno u otro. Por tanto, a todo derecho del trabajador, corresponde la obligación del patrón y viceversa, por lo que ambos deben comprometerse a actuar en apego a lo señalado por la LFT en tales apartados. A continuación, se comentan algunas de las obligaciones que deben cumplir los patrones; con el fin de que los interesados, puedan efectuar una revisión propia y así evitar que sean sancionados por las autoridades laborales. Obligaciones periódicas Pago de salarios El salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador...
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