El futuro en México de la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa
Revista Letras Jurídicas › Núm. 18, Julio 2008
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Resumen
Hoy en día se cuestiona con mucha insistencia la pertinencia o no de la obligación del empleador de dar participación a sus trabajadores de las ganancias obtenidas por la empresa. Las nuevas tendencias organizacionales se inclinan a posturas más horizontales entre sus miembros. Estas técnicas demandan una colaboración más estrecha entre trabajador y empresario, de modo que el propio trabajador se identifique con la empresa. Es decir, que el trabajador se refleje también en el doble objetivo de conseguir una empresa más rentable cuyo producto sea de la mejor calidad posible.
Today, the need of the employer's obligation to pay utilities to his emlpoyees from the earnings obtained by the enterprise is questioned insistingly. The new organizational tendencies tend to favor more horizontal postures between their members. These techniques demand a tighter colaboration between employee and employer, in a way that the employee can identify himself with the interprise. Meaning that the employee also reflects himself in the double objective of making a more profitable enterprise with the best quality products.Ver el contenido completo de este documento
Extracto
El futuro en México de la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa
1. Concepto y procedimiento de la participación de utilidades en México Desde la Constitución de 1917, se estableció el derecho de los trabajadores a participar de las utilidades generadas por la empresa. Sin embargo esta obligación del patrón se reglamento hasta 1963 cuando se establecen reglas para fijar el importe y hacer el reparto individual. La participación de utilidades consiste en el pago que los patrones deben hacer a sus trabajadores, de una parte de las ganancias que obtengan en cada ejercicio fiscal. Este derecho no convierte a los trabajadores en socios de las empresas, porque solamente tienen derecho a una parte de las ganancias y no les afectan las perdidas, como sucede con los socios. El derecho a participar de las ganancias que obtiene una empresa o patrón de acuerdo con su declaración fiscal por la actividad productiva o servicios que ofrece en el mercado, es un derecho constitucional irrenunciable que tienen todos los trabajadores que laboren en forma personal, subordinada y p...
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