Resumen
Concepto de finiquito y elementos que lo integran - Casos en los que se pagará el finiquito - Recibo de finiquito - Conclusión - Caso práctico
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Extracto
Finiquito. Tratamiento laboral
De acuerdo con el artículo 20 de la LFT, la relación de trabajo se define como la prestación de un servicio personal subordinado que realiza una persona física (trabajador) a otra persona física o moral (patrón), mediante el pago de un salario. Así, al generarse una relación de trabajo el empleado se compromete a llevar a cabo sus tareas o actividades bajo la dirección y supervisión del patrón, con los elementos que éste le proporcione, en la forma, el tiempo y el lugar que se haya acordado en el contrato de trabajo. De esta manera, durante el tiempo en que los empleados prestan sus servicios al patrón se genera el derecho a disfrutar diversas prestaciones consignadas en la ley laboral, tales como vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, participación de los trabajadores en las utilidades, entre otras. Al concluir la relación laboral el patrón debe pagar al trabajador las prestaciones pendientes que haya devengado y que a esa fecha todavía no le hubiera entregado, esto es, lo que habi...
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