Exenciones
| Autor | Honoré A. Bornacini Hervella |
| Páginas | 63-66 |
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- F-I.- Tiempo Extra y Prestaciones Adicionales al Salario Mínimo o Días de Descanso sin Sustitución:
• Hasta los límites establecidos en la LFT.
? F-I.- Tiempo Extra en Salarios Mayores al Mínimo o Días de Descanso sin Sustitución:
• 50% sin exceder límites de la LFT y de 5 veces SMGAGC por cada semana de servicios.
? F-II.- Por el Excedente de la Fracción Anterior:
• Se pagará el impuesto.
? F-III.- Indemnizaciones por Riesgos o Enfermedades:
• De acuerdo con las leyes, contratos colectivos de trabajo o contratos ley.
? F-IV.- Jubilaciones y Pensiones:
• Por la totalidad de pensiones, un monto diario que no exceda de 15 veces el SMGAGC.
? F-V.- Cómputo Total de las Pensiones:
• Sobre el excedente se efectuará la retención.
? F-VI.- Reembolso de Gastos Médicos, Dentales, Hospitalarios y de Funeral:
• Que se concedan de manera general, de acuerdo con las leyes, o contratos de trabajo.
? F-VII.- Prestaciones de Seguridad Social que otorguen las Instituciones Públicas.
? F-VIII, PUP y UP ART-.- Previsión Social:
• Subsidios por incapacidad, becas educacionales para los trabajadores o sus hijos, guarderías infantiles, actividades culturales y deportivas, y otras prestaciones de previsión social de naturaleza análoga concedidas de manera general, de acuerdo con leyes o por contratos de trabajo.
• Ver los límites anuales establecidos a la exención por previsión social, en el penúltimo y último párrafos del ART-93 LISR, tomar además en cuenta, los ARTS-43-A y 135-A del RISR así como la regla I.3.3.1.7. de la RMF14.
? F-IX.- Concepto de Previsión Social:
Es la establecida en el ART-7-PFO-5 de la LISR.
F-X.- Reembolso de Aportaciones al INFONAVIT.
? F-XI.- Cajas y Fondos de Ahorro:
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• Los provenientes de cajas de ahorro de trabajadores y de fondos de ahorro establecidos por las empresas para sus trabajadores cuando reúnan los requisitos de deducibilidad del Título II de esta Ley o, en su caso, de este Título.
• ART-127 RISR: exentos los ingresos provenientes de Cajas y Fondos de Ahorro de PF en Actividades Empresariales o PM No Lucrativas, siempre que cumplan con los requisitos del RISR.
? F-XII.- Cuota Obrera Pagada por el Patrón.
? F-XIII.- Primas de Antigüedad, Retiro, Indemnizaciones u otros Pagos:
• 90 veces SMGAGC por Año o Fracción de más de 6 meses.
? F-XIV.- Gratificaciones y Primas Anuales:
• Gratificación Anual: 30 días de SMGAGC.
• Prima...
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