La evaluación del desempeño laboral para incrementar la productividad de las empresas
Práctica Fiscal › Núm. 498, Febrero 2008
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Abogados Fiscal
Resumen
Evaluación del desempeño de los trabajadores. Forma y métodos de la evaluación del desempeño. Elaboración de cuestionarios para la evaluación del desempeño. La entrevista como parte de la evaluación del desempeño. Los incentivos como parte fundamental del desempeño de los trabajadores. Conclusión.
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Extracto
La evaluación del desempeño laboral para incrementar la productividad de las empresas
Se entiende por empresa la entidad socio-económica integrada por recursos humanos, materiales y técnicos que tiene por objeto producir bienes y servicios para obtener utilidades. La importancia del buen funcionamiento de una empresa radica en la combinación de factores necesarios para el proceso de producción y comercialización; entre ellos destaca el elemento humano, que constituye la base para el desarrollo de la misma, pues de la fuerza laboral depende la productividad de la empresa. Esta circunstancia ha provocado que los empleadores deban evaluar el desempeño de sus subordinados a fin de mejorar su rendimiento en las organizaciones. La evaluación del desempeño constituye una función esencial que debe efectuarse en toda organización moderna, ya que p...
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