El estrés laboral, ¿implica costos para las organizaciones?
Práctica Fiscal › Núm. 390, Febrero 2005
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Abogados Fiscal
Resumen
¿Qué es el estrés laboral?. Factores que desencadenan el estrés laboral. Estresores del ambiente externo. Estresores de la tarea. Estresores de la organización. Consecuencias del estrés laboral. Plan preventivo de aparición de estrés implementado por las organizaciones. Medidas para prevenir la aparición del estrés idaspara. Costos del estrés laboral. Conclusión.
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Extracto
El estrés laboral, ¿implica costos para las organizaciones?
En la actualidad las jornadas de trabajo son extenuantes y absorben gran parte del tiempo de los trabajadores, por lo que muchos de los empleados tanto en México como en el mundo pasan más tiempo en sus oficinas que en sus casas, lo cual les impide llevar una vida plena, ya que no cuentan con tiempo suficiente para convivir con su familia, e inclusive para ellos mismos. Esto genera en la mayoría de las personas conductas negativas como irritabilidad, enojo, frustración, elementos que limitan el potencial del ser humano tanto en su vida personal como laboral. Las conductas anteriores son conocidas en su conjunto como estrés, el cual es definido como el proceso que se inicia ante un conjunto de demandas ambientales que recibe el individuo, a las cuales dará una respuesta adecuada, poniendo en marcha sus recursos de afrontamiento. El estrés llevado al ámbito organizacional es conocido como estrés laboral, el cual se presenta por diversos factores que pueden ser externos, internos u organizacion...
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