Escrito a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje
| Autor | Honoré A. Bornacini Hervella |
| Páginas | 64-64 |
GUÍA SOBRE EL MANEJO DE FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES LABORALES 2012
INSTITUTO
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Escrito a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje
ESCRITO A LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
México, D.F.; a __ de __________ de 2012
C. Presidente de la H. Junta de
Conciliación y Arbitraje
Presente.
El C. __________________________, en mi carácter de representante legal de ___________________________,
S.A. de C.V., personalidad que acredito con el testimonio de la escritura pública número _____________, otorgada ante
la fe del notario público número ____, Lic._________________________, ante usted comparezco y expongo lo siguiente:
Con fundamento en lo establecido por los tres últimos párrafos del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, me-
diante el presente escrito solicito se sirva notificar al Sr(a). _________________________, con domicilio en la calle
______________ número ____, Colonia _____________, Delegación ____________, C.P. _____ en México, D.F., el
aviso de rescisión del contrato de trabajo que tiene celebrado con esta empresa por haber incurrido en el supuesto esta-
blecido en el artículo 47, fracción _____ de la Ley Federal del Trabajo, según se hizo constar en el acta administrativa
número _______ de fecha ___ de _____________ de 2012, levantada en las oficinas de esta empresa, toda vez que el
trabajador se ha negado a recibir el aviso de rescisión correspondiente.
Por lo anteriormente expuesto y fundado, solicito atentamente a ésta H. Junta se sirva:
1. Tener por acreditada mi personalidad con el documento mencionado y anexo.
2. Notificar al Sr(a). ________________ la rescisión del contrato de trabajo, firmado con la empresa a la cual repre-
sento, de acuerdo con lo mencionado en el presente escrito.
Protesto lo necesario:
Empresa, S.A. de C.V.
Sr(a). ___________________
Representante Legal
Anexo: Copia de escritura pública número _________.
Copia del acta administrativa ___ de fecha ___ de __________ de 2012.
Copia del aviso de rescisión al trabajador(a).
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