¿Es obligación patronal otorgar a un trabajador días de descanso en caso de muerte de un familiar directo?

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Laboro como auxiliar administrativo en una empresa que se dedica a la fabricación, venta y distribución de calzado. Recientemente, un trabajador solicitó un permiso de tres días con goce de sueldo, debido a que
su hijo había fallecido. El trabajador indicó que es obligación del patrón otorgar esos días en caso de muerte de un familiar directo. Deseo saber si existe dicha obligación.

Lector de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas

¿Es obligación patronal otorgar a un trabajador días de descanso en caso de muerte de un familiar directo?

No, ya que en términos del artículo 132, fracciones IX, X y XXVII-Bis ,
de la LFT, los patrones sólo estarán obligados a permitir que los trabajadores se ausenten de sus labores en los supuestos siguientes:

1. Para ejercer el voto en elecciones populares y para el cumplimiento de los servicios de jurados, electorales y censales, cuando estas actividades deban realizarse dentro de su horario de trabajo.

2. Para desempeñar una comisión accidental o permanente de su sindicato o del Estado, siempre que el trabajador avise con anti-cipación y el número de...

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