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Editorial

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Vincent
Páginas2-2

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Una investigación llevada a cabo por Hay Group, firma global de consultoría gerencial y directiva, reveló que de 2008 a 2014, la brecha salarial entre las personas que ocupan puestos directivos en las organizaciones y el personal de niveles operativos y administrativos (puestos en los que prevalecen las habilidades manuales, labores administrativas y de supervisión, así como posiciones que ocupan los recién graduados) se ha ensanchado en diversos países de Europa y de América.

La consultora realizó la encuesta en 2008 y en 2014 a nivel global, entre 24 mil corporativos de 110 países, y los resultados dejan ver que en 42 países la disparidad creció, en 21 disminuyó, mientras que en 47 países sigue igual.

En este sentido, Europa ha visto el menor cambio global, con un incremento promedio en la diferencia de las remuneraciones de sólo 2.2%, y también es la región con el mayor número de países que...

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