La separación temporal del trabajo como medida disciplinaria sin la existencia del reglamento interior de trabajo, es equiparable al despido injustificado
Práctica Fiscal › Núm. 512, Julio 2008
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La separación temporal del trabajo como medida disciplinaria sin la existencia del reglamento interior de trabajo, es equiparable al despido injustificado
En términos del artículo 422 de la LFT, el reglamento interior de trabajo (RIT) es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de las labores en una empresa o establecimiento. Cabe señalar que conforme al segundo párrafo del mismo artícul...
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