Antes de resolver el despido injustificado de un trabajador que estuvo en prisión, la autoridad debe decidir si se presentó a laborar en el plazo señalado por la LFT
Práctica Fiscal › Núm. 474, Junio 2007
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Antes de resolver el despido injustificado de un trabajador que estuvo en prisión, la autoridad debe decidir si se presentó a laborar en el plazo señalado por la LFT
En términos del artículo 42, fracción III, de la LFT, la prisión preventiva del trabajador seguida de sentencia absolutoria es causa de suspensión temporal de las obligaciones de prest...
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