Desahogo de pruebas en un juicio en materia laboral
Práctica Fiscal › Núm. 415, Noviembre 2005
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Resumen
Etapa de ofrecimiento y admisión de pruebas. Etapa de desahogo de pruebas. Clasificación de pruebas. Conclusión.
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Extracto
Desahogo de pruebas en un juicio en materia laboral
La prueba, en términos generales, es la actividad procesal encaminada a demostrar la existencia o inexistencia de un hecho o acto, el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española define la palabra "prueba" como la acción o el efecto de probar, también señala que es un argumento, instrumento u otro medio con que se pretenda demostrar y hacer patente la verdad o la falsedad de una cosa. Según la lengua latina, viene del vocablo probandum que significa probar o hacer fe. En el ámbito laboral se entiende que es el proceso en el cual el actor pone a disposición del tribunal juzgador los elementos para probar los hechos constitutivos de la demanda, y el demandado a su vez pone sus respectivas pruebas, a fin de comprobar sus excepciones o defensas para lograr la convicción del juzgador en relación con los hechos a que se refiere la prueba. Así, la doctrina ha considerado una serie de principios fundamentales respecto de las pruebas: 1. Principio de derecho en relación con las pruebas. En éste, el juzgador debe limitarse a probar los hechos alegados y prescindir del co...
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