Derechos de preferencia, antigüedad y ascenso
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153V-155 EDICIONES FISCALES ISEF
Las empresas están obligadas a enviar a la Secretaría del Trabajo
y Previsión Social para su registro y control, listas de las constancias
que se hayan expedido a sus trabajadores.
Las constancias de que se trata surtirán plenos efectos, para fines
de ascenso, dentro de la empresa en que se haya proporcionado la
capacitación o adiestramiento.
EXAMENES POR PARTE DE LA COMISION MIXTA DE CAPACI-
TACION
ARTICULO 153-W. Los certificados, diplomas, títulos o grados
que expidan el Estado, sus organismos descentralizados o los par-
ticulares con reconocimiento de validez oficial de estudios, a quienes
hayan concluido un tipo de educación con carácter terminal, serán
inscritos en los registros de que trata el artículo 539, fracción IV, cuan-
do el puesto y categoría correspondientes figuren en el Catálogo Na-
cional de Ocupaciones o sean similares a los incluidos en él.
EJERCICIO DEL DERECHO DE TRABAJADORES Y PATRONES
EN RELACION CON LA CAPACITACION
ARTICULO 153-X. Los trabajadores y patrones tendrán derecho
a ejercitar ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje las acciones
individuales y colectivas que deriven de la obligación de capacitación
o adiestramiento impuesta en este Capítulo.
CAPITULO IV
DERECHOS DE PREFERENCIA, ANTIGÜEDAD Y ASCEN-
SO
OBLIGACION DE LOS PATRONES DE DAR PREFERENCIA A LOS
TRABAJADORES MEXICANOS
(R) ARTICULO 154. Los patrones estarán obligados a preferir,
en igualdad de circunstancias, a los trabajadores mexicanos res-
pecto de quienes no lo sean, a quienes les hayan servido satis-
factoriamente por mayor tiempo, a quienes no teniendo ninguna
otra fuente de ingreso económico tengan a su cargo una familia,
a los que hayan terminado su educación básica obligatoria, a los
capacitados respecto de los que no lo sean, a los que tengan
mayor aptitud y conocimientos para realizar un trabajo y a los
sindicalizados respecto de quienes no lo estén. (DOF 30/11/12)
Si existe contrato colectivo y éste contiene cláusula de admisión,
la preferencia para ocupar las vacantes o puestos de nueva crea-
ción se regirá por lo que disponga el contrato colectivo y el estatuto
sindical.
Se entiende por sindicalizado a todo trabajador que se encuentre
agremiado a cualquier organización sindical legalmente constituida.
COMO PROCEDERAN LOS TRABAJADORES QUE ASPIREN A
UN PUESTO VACANTE O DE NUEVA CREACION
ARTICULO 155. Los trabajadores que se encuentren en los casos
del artículo anterior y que aspiren a un puesto vacante o de nueva
creación, deberán presentar una solicitud a la empresa o estableci-
miento indicando su domicilio y nacionalidad, si tienen a su cargo
una familia y quiénes dependen económicamente de ellos, si pres-
taron servicio con anterioridad y por qué tiempo, la naturaleza del
trabajo que desempeñaron y la denominación del sindicato a que
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