El derecho laboral en Cuba. Fundamentos, actualidad y perspectivas

AutorGuillermo Ferriol Molina
CargoJurista y Abogado Laborista en Cuba, Vicepresidente de la Sociedad Cubana de Derecho Laboral y de la Seguridad Social
Páginas29-65
El derecho laboral en Cu ba pp. 29-66
29
Sección Doctrina
El derecho laboral en Cuba
Fundamentos, actualidad y perspectivas
Guillermo Ferriol Molina
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Algunas for mulaciones teóricas, elementos prá cticos.
Una breve introducción
En el trabajo abordamos parte de la realidad sociolaboral y jurídica cubana en los
últimos veinte años.
This paper is ai med to
show that the Cuban lab or
scene, even tho ugh it has
distinctive fea tures, is
somehow in synchr ony
with the developme nt of
the group of eleme nts
which nurture La bor Law
at a universal level , and
also with the applicat ion
conlicts it faces. T his is
a branch which must be
continuously p erfected, and
which is in the proces s of
being adapted to the n ew
reality of such co untry.
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tampoco al desa rrollo de
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es una rama que ne cesita
perfeccionars e continuamente,
y que transita h acia su
adecuación a las nueva s
realidades que v ive el país.
* Jurista y Abogado Laborista en Cuba, Vicepresidente de la Sociedad Cubana de Derecho Laboral y de la Se-
guridad Social, Miembro del Buró de Directores de la Asociación Internacional de Abogados Democraticos
Sección Doctrina
30 alegatos, núm. 72, México, mayo/agosto de 2009
Sin pretender realizar comparaciones con otros escenarios, se valora cómo du-
rante este periodo se han desarrollado las instituciones del Derecho laboral.
Igualmente se hace una explicación de cómo en la década más reciente en el país,
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consecuentemente en el laboral, no tuvieron lugar serias afectaciones a las institu-
ciones y principios fundamentales de esta irremplazable rama del Derecho.
Al hacer énfasis en el desarrollo de sus instituciones además de conocer particu-
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instituciones, que de tal modo expresan su validez y carácter universal.
Recordemos que las instituciones emergen del sistema de relaciones que se esta-
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profesional, se trata sólo de una aproximación a un aspecto de la sociedad cubana,
no muy conocido en el exterior, otras veces negado, pero que existe y se desarrolla
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actores que a diario le dan vida.
Es que el escenario laboral cubano, si bien tiene sus características que lo distin-
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aplicación, es una rama que necesita perfeccionarse continuamente, y que transita
hacia su adecuación a las nuevas realidades que vive el país.
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continuar su desarrollo.
Antes de concluir esta inicial reseña quisiera mostrar mi agradecimiento a la
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El autor.
El derecho laboral en Cu ba pp. 29-66
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1. El trabajo. Un breve comentario
El trabajo, según la e ncíclica papal Renum Novarum, es considerado un factor de
producción, que supone un intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de
las necesidades humanas.
En su función social, la amplia mayoría de los estados lo caracteriza en una doble
condición: es un derecho y un deber de todo ciudadano apto para realizarlo, concep-
ción ésta que nos expresan de modo directo la n aturaleza jurídica del trabajo, así
como la diversidad de nexos que en su ejercicio efectivo se crean.
Si añadimos a ello que el trabajo puede ejercitarse por una persona de modo autó-
nomo o por propia cuenta o de modo subordinado o a cuenta ajena, en la ciudad o en
el campo, en la industria, en la manufactura o en la agricultura, que puede realizarse
por una persona individualmente o formando parte de un colectivo, es de observar
que los nexos y forma s de tr abajo que pueden desa rrollarse resulta n innumer ables.
Acudiendo a su amparo, el Derecho del t rabajo, como conjunto de normas que los
tutelan, ofrece garantías para su ejercicio, y que precisa ade más sus elementos fun-
damentales y los procedimientos y trámites para solucionar las discrepancias que en
su desempeño, como en toda obra humana, surgen.
La permanente expresión del Derecho laboral en la sociedad contemporánea ha
motivado que adquiera un carácter sistémico, desarrollándose las instituciones que
lo nutren de modo permanente.
Puede decirse, consecuentemente, que el Derecho del trabajo es el con-
junto de nor mas jurídicas que se establecen en la sociedad pa ra regular
el conjunto de acciones, v ínculos y procedimientos que en ocasión del
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la labor que se desarrolle.
Este conjunto de normas comprende aspectos como los siguientes:
La regulación al acceso y la permanencia en el trabajo y al empleo (con si-
derado este último a diferencia del primero, como una forma de trabajo en el
que median relaciones de subordinación),
Las cond iciones en que ha de desarrollarse el trabajo,
La protección ante contingencias devenidas en el proceso laboral (como las
enfermedades o accidentes),
Las garant ías al trabajador una vez que, por su edad culmina su vida
laboral,
Los derechos y deberes que empleados y empleadores adquieren en el
desarrollo del proceso de trabajo.

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