Convenio individual de liquidación laboral

AutorJosé Pérez Chavez - Raymundo Fol Olguin
Páginas325-334
Con ve nio in di vi dual de li qui da ción la bo ral
Du ran te el tiem po en que los em plea dos pres tan sus ser vi cios al pa trón, se ge ne ra el de re cho a dis -
fru tar di ver sas pres ta cio nes con sig na das en la LFT, ta les como: va ca cio nes, pri ma va ca cio nal, día
de des can so con goce de suel do, pago de agui nal do, par ti ci pa ción de los tra ba ja do res en las uti li -
da des, en tre otras.
Sin em bar go, la ex tin ción del víncu lo la bo ral tam bién con lle va el de re cho de los tra ba ja do res a re ci -
bir cier tas can ti da des por con cep to de fi ni qui to o in dem ni za ción, de pen dien do de los tér mi nos en
que se haya con clui do la re la ción.
Extin ción de la re la ción la bo ral
La re la ción la bo ral se pue de ex tin guir por “ter mi na ción” o por “res ci sión”.
Ter mi na ción de la re la ción de tra ba jo
De acuer do con el ar tícu lo 53 de la LFT, la ter mi na ción de la re la ción la bo ral, se pro du ce por al gu na
de las cu sas si guien tes:
1. El mu tuo con sen ti mien to de las par tes.
2. La muer te del tra ba ja dor.
3. La ter mi na ción de la obra o ven ci mien to del tér mi no o in ver sión del ca pi tal.
4. La in ca pa ci dad fí si ca o men tal o in ha bi li dad ma ni fies ta del tra ba ja dor, que haga po si ble la pres -
ta ción del tra ba jo.
5. La ter mi na ción co lec ti va de las re la cio nes de tra ba jo.
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