El contrato individual y la relación de trabajo
Práctica Fiscal › Núm. 403, Julio 2005
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Abogados Fiscal
Resumen
Elementos que debe contener un contrato individual de trabajo. Modalidades de los contratos. Contrato por obra determinada. Contrato por tiempo determinado. Contrato por tiempo indeterminado. Suspensión de las relaciones de trabajo. Rescisión de las relaciones laborales. Causas de terminación de las relaciones de trabajo. Conclusión.
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Extracto
El contrato individual y la relación de trabajo
Las relaciones laborales se formalizan mediante la celebración de un contrato de trabajo. En los contratos se establecen las responsabilidades, derechos y obligaciones tanto del trabajador como del patrón. En términos del artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), la relación laboral se entiende como la prestación de un servicio personal subordinado a las órdenes de un patrón. Asimismo, el citado artículo define que el contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por el cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario. De lo anterior se puede concluir que el contrato es el documento en el cual se detallan los derechos y las obligaciones del ...
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