Conozca cómo aplicar el sistema de competencia laboral en una organización

Abogados Fiscal

Resumen

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Organo regulador de las competencias laborales. Beneficios de la aplicación de las competencias laborales. Etapas que integran el sistema de competencias. Detección de las necesidades de capacitación. Normas técnicas de competencia laboral. Elementos de las NTCL. Certificación de competencias laborales. Conclusión.

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Extracto

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Conozca cómo aplicar el sistema de competencia laboral en una organización

Debido a los diversos cambios que se suscitan en el marco de las relaciones económicas, sobre todo, en el mercado laboral, se han detectado un sinfín de necesidades entre las que destacan modernizar y reformar los sistemas de capacitación y adoptar modelos de producción más flexibles, basados en esquemas de organización apoyados en equipos de trabajo, por lo que es necesaria una transformación en los puestos de trabajo.

De lo anterior, surgió el sistema de competencia laboral definido como la aptitud de una persona para desempeñar una misma función productiva en diferentes contextos de trabajo, con base en los resultados de calidad.

Para regular el funcionamiento de los sistemas de competencias laborales, el 2 de agosto de 1995, se c...

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