Condiciones laborales aplicables a los trabajadores de confianza
Práctica Fiscal › Núm. 360, Abril 2004
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Abogados Fiscal
Resumen
¿Quiénes son trabajadores de confianza?. Condiciones laborales. Restricciones a los trabajadores de confianza. Limitaciones en el reparto de utilidades. Rescisión laboral. Indemnización a que tienen derecho. Conclusiones.
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Extracto
Condiciones laborales aplicables a los trabajadores de confianza
En todos los casos, el inicio de una relación laboral implica derechos y obligaciones tanto para la parte patronal como para el trabajador. No obstante, existen diversos tipos de vínculos que si bien tienen las mismas reglas en lo general, deben considerarse las características específicas para estar en condiciones de aplicar las reglas especiales que conciernen. En el ámbito de las distintas modalidades de relaciones de trabajo, es habitual que en la mayoría de las empresas se utilice el término "trabajadores de confianza", aun cuando es frecuente desconocer el marco legal que los rodea, así como las funciones que éstos deben realizar para ser considerados así. Por ello, aquí se analizan las principales características que tienen estos empleados y las condiciones que señala la Ley Federal del Trabajo (LFT) para ellos. El artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM), relativo a las disposiciones aplicables a las relaciones laborales, se encuentra dividido en los dos apartados siguientes: 1. El apartado "A", ...Ver el contenido completo de este documento
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