Competencia de las Juntas de Conciliación y Arbitraje
Práctica Fiscal › Núm. 396, Abril 2005
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Competencia de las Juntas de Conciliación y Arbitraje
Al momento de celebrar una relación laboral, ya sea bajo la calidad de patrón o de trabajador, las partes adquieren derechos y obligaciones impuestas por la Ley Federal del Trabajo (LFT) que deben acatar, a fin de cumplir con ellas y mantener una relación armoniosa. Como se sabe, el Reglamento interior de trabajo (RIT) es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de sus actividades en una empresa o establecimiento, es por eso que ayuda a resolver conflictos internos que se puedan generar entre los ya mencionados. No obstante lo anterior, en ocasiones los conflictos rebasan las disposiciones previstas en el RIT y surgen diferencias a las cuales no se les encuentra una fácil solución, considerando que en las relaciones laborales intervienen personas con distintos caracteres y pensamientos, por lo cual pu...
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