Qué es el coaching y la importancia de aplicarlo en las empresas
Práctica Fiscal › Núm. 485, Octubre 2007
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Abogados Fiscal
Resumen
Coaching. Conceptos. Importancia en las organizaciones. Clasificación. Ventajas. Características. Elementos. Coach. Definición. Características. Funciones. Conductas. Condiciones. Proceso de coaching. Diferencias entre liderazgo tradicional y liderazgo coaching. Diferencias entre gerentes y coach. Conclusión.
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Extracto
Qué es el coaching y la importancia de aplicarlo en las empresas
El coaching empresarial es una nueva disciplina inspirada en los coach deportivos, llevada al ámbito organizacional como una forma de desarrollar altas competencias y producir "grandes saltos" en el aprendizaje de gerentes y ejecutivos. El coaching consiste en una conversación o diálogo productivo entre el coach y los gerentes o ejecutivos, mediante el cual el primero busca abrir nuevas posibilidades de reflexión y de acción en la persona asesorada. El coach tiene por objeto ayudar a formular de modo adecuado las preguntas clave de la situación que enfrenta el gerente o el ejecutivo, así como a plantear y estructurar el problema en forma correcta. A la fecha, muchas compañías han comenzado a introducir los sistemas del coaching como estrategia para su competitividad global, ya que en el actual mundo de los negocios sólo aquellas empresas innovadoras son las que podrán mantenerse vigentes en el mercado. Con objeto de proporcionar mayor información sobre este tema, a continuación se analizan los conceptos primordiales del coaching, así como el proceso mediante el cual se desarrolla. Coaching Conceptos Algunas de las definiciones de coaching más utilizadas s...
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