Certificados de incapacidad expedidos por el IMSS. Modalidades y requisitos para su expedición
Práctica Fiscal › Núm. 525, Noviembre 2008
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Abogados Fiscal
Resumen
Concepto de incapacidad temporal para el trabajo. Responsabilidad médica de expedir el certificado de incapacidad. Requisitos de los certificados de incapacidad. Clasificación de los certificados de incapacidad. Certificados de incapacidad temporal por riesgos de trabajo. Pago del subsidio a familiares autorizados. Suspensión de expedición de certificados de incapacidad. Prescripción. Certificados de incapacidad temporal por enfermedad general. Suspensión de expedición de certificados de incapacidad. Prescripción. Conservación de derechos sin goce de subsidio. Certificados de incapacidad temporal por maternidad. Pago de subsidios, en caso de prolongamiento o adelanto del parto. Suspensión de expedición de certificados de incapacidad. Prescripción. Certificados de incapacidad conforme al plazo o periodo que cubran. Certificados de incapacidad conforme al área de expedición. Otras modalidades para expedir certificados de incapacidad. Incapacidad temporal en caso de traslado de un paciente a una unidad distinta a la de adscripción. Incapacidad temporal en caso de que el asegurado enferme en circunscripción distinta a la suya. Consideraciones importantes para los certificados de incapacidad. Reposición y traslape de los certificados de incapacidad temporal. Retroactividad de los certificados de incapacidad. Conclusión.
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Extracto
Certificados de incapacidad expedidos por el IMSS. Modalidades y requisitos para su expedición
Las incapacidades temporales otorgadas por el IMSS representan un derecho de los trabajadores, mismo que podrán disfrutar cuando por cuestiones de salud no puedan presentarse a laborar en su centro de trabajo, ya que el propósito es brindar a los asegurados el descanso necesario para su recuperación. De esta forma, cuando un trabajador se encuentra imposibilitado temporalmente para desempeñar sus labores debido a un accidente o enfermedad, podrá acudir a la unidad de medicina familiar (UMF) del IMSS que le corresponda de acuerdo con su domicilio, donde el médico tratante, al evaluar la gravedad del padecimiento, expedirá el certificado correspondiente, el cual comprobará la incapacidad y justificará la ausencia en el centro de trabajo. Durante los periodos de incapacidad temporal para el trabajo, el IMSS pagará a los empleados un subsidio en dinero en sustitución del salario, pues el importe de este subsidio constituye la prestación económica que se otorga al asegurado inhabilitado para trabajar a consecuencia de una incapacidad temporal, derivada de un riesgo de trabajo, de una enfermedad o un accidente no profesionales, así como la que se concede a la asegurada durante los periodos prenatal y posnatal en los que por prescripción médica debe descansar. Concepto de incapacidad temporal para el trabajo En términos del artículo 478 de la LFT, la incapacidad temporal es la pérdida de las facultades o aptitudes que imposibilitan parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo. Por su parte, el artículo 137 del Reglamento de Prestaciones Médicas del IMSS (RPM) señala que la incapacidad temporal para el trabajo es la pérdida de facultades o aptitudes físicas o mentales que imposibilitan parcial o totalmente al asegurado para desempeñar su actividad laboral habitual por algún tiempo. Responsabilidad médica de expedir el certificado de incapacidad Según el artícu...
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