Casos en que procede el pago de la prima de antigüedad Marco teórico
Práctica Fiscal › Núm. 480, Agosto 2007
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Abogados Fiscal
Resumen
La prima de antigüedad es un derecho de los trabajadores que se incrementa por el transcurso del tiempo, mientras dure la relación laboral, y se encuentra consignado en el artículo 162 de la LFT.
El propósito del pago de la prima de antigüedad es premiar la permanencia de los trabajadores en la empresa, y puede ser entregada al término de la relación laboral o antes, según convengan las partes, previo convenio ratificado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje o, en su caso, cuando fallezca el empleado. En esta edición se efectúa un análisis de los casos en que procede el pago de la prima de antigüedadVer el contenido completo de este documento
Extracto
Casos en que procede el pago de la prima de antigüedad Marco teórico
En la LFT se consignan derechos de los trabajadores que se incrementan con el transcurso del tiempo, es decir, mientras dure el vínculo laboral. Un ejemplo son las vacaciones y la prima de antigüedad. La prima de antigüedad es un derecho laboral que tiene como fin premiar la permanencia de los trabajadores en la empresa. Este concepto puede ser entregado al término de la relación laboral, en su caso, o antes, según convengan las partes previo convenio ratificado por la Junta de Conciliación y Arbitraje (JCA), o bien, cuando fallezca el empleado. Por tanto, es necesario que las personas encargadas de las relaciones laborales dentro de las empresas conozcan con certeza los casos en que procede el pago de dicha prestación, así como los aspectos que se deben considerar para determinar el importe de la misma. Naturaleza de la prima de antigüedad Cuando concluye una relación de trabajo, el empleado tiene derecho a que se le paguen distintos conceptos, como son los salarios devengados no cobrados, finiquitos e indemnizaciones, en su caso. De esta forma, aun cuando la prima de antigüedad se entrega al concluir la relación laboral, no tiene el carácter de indemnización, ya que su pago no tiene como finalidad la reparación de un daño causado, sino por el contrario, premia la permanencia de los trabajadores en la empresa. De acuerdo con el artículo 162, fracción I, de la LFT, la prima de antigüedad consiste en el pago de 12 días de salario por cada año de servicios prestados. Trabajadores con derecho a la prima de antigüedad Según el artículo 162 de la ley l...
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