Caso práctico. Determinación del importe del finiquito, correspondiente a un trabajador por separación voluntaria
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Se desea conocer el importe del finiquito a que tendrá derecho un trabajador que decidió dar por terminada su relación de trabajo de manera voluntaria con una empresa.
Del trabajador
* Nombre Miguel Bustamante Ruiz
* Tipo de contratación Tiempo indeterminado
* Fecha de ingreso 1o. de octubre de 2007
* Fecha en la que el trabajador presentó su renuncia 30 de abril de 2016
* Tiempo laborado 8 años, 6 meses, 29 días
* Días laborados en 2016 (del 1o. de enero al 30 de abril) 121 días
* Días laborados en el último año de servicios (del 1o. de octubre de 2015 al 30 de abril de 2016) 212 días
* Salario mensual $15,600
* Vacaciones por contrato 20 días1q Prima vacacional 25%
* Aguinaldo 30 días2
Notas
-
En términos del artículo 76 de la LFT, por los ocho años cumplidos de servicios le corresponden al trabajador 14 días de descanso, por lo menos; no obstante, el patrón le otorgó 20 días.
2. Según el artículo 87 de la LFT, los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual equivalente a 15 días de salario, por lo menos; sin embargo, el patrón puede otorgar más días por este concepto; en el ejemplo, el trabajador percibió 30 días.
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1. Cálculo de la cuota diaria del trabajador.
Salario mensual $15,600
(÷) Días del mes 30
(=) Cuota diaria del trabajador (salario diario) $520.00
2. Determinación del finiquito.
a) Cálculo de los salarios devengados y no pagados a la fecha de la renuncia.
Salario diario $520.00
(x) Días laborados del 16 al 30 de abril de 2016 15
(=) I mporte total del salario devengado no pagado $7,800.00
b) Determinación de la parte proporcional de aguinaldo devengada del 1o. de enero al 30 de abril de 2016.
Salario diario $520.00
(x) Días de aguinaldo a que tiene derecho el trabajador de acuerdo con el contrato individual de trabajo 30
(=) Cuota diaria del trabajador (salario diario) 15,600.00
(÷) Días del año 365
(=) Proporción diaria de aguinaldo 42.74
(x) Días laborados del 1o. de enero al 30 de abril de 2016 121
(=) Parte proporcional de aguinaldo devengado a la fecha de la renuncia $5,171.54
c) Cálculo de la parte proporcional de vacaciones devengadas a la fecha de la renuncia.
Salario diario $520.00
(x) Días de vacaciones a que tiene derecho el trabajador 20
(=) Importe total de vacaciones 10,400.00
(÷) Días del año 365
(=) Proporción diaria de vacaciones...
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