¿Cuándo aplican las condiciones de trabajo establecidas en el contrato-ley y cuándo las previstas en el contrato colectivo?
Práctica Fiscal › Núm. 527, Diciembre 2008
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Abogados Fiscal
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¿Cuándo aplican las condiciones de trabajo establecidas en el contrato-ley y cuándo las previstas en el contrato colectivo?
Me encargo del departamento de recursos humanos de una empresa que procesa fibras de lana y animales, por lo que pertenecemos a la industria textil...
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