La alimentación como prestación adicional a los trabajadores
Práctica Fiscal › Núm. 412, Octubre 2005
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Abogados Fiscal
Resumen
Los patrones otorgan alimentación a sus trabajadores como una prestación adicional, afin de elevar el nivel de vida de estos últimos.
Dicha prestación puede otorgarse en tres modalidades: vales de comedor, en efectivo o mediante la instalación de un comedor. Cada una de ellas tiene ventajas y desventajas, por lo que el patrón deberá evaluarlas antes de implantar alguna en su empresa.Ver el contenido completo de este documento
Extracto
La alimentación como prestación adicional a los trabajadores
Existen prestaciones que surgen con una relación obrero-patronal, por tanto los empleadores están obligados a otorgarlas a sus trabajadores, entre las que destacan los días de descanso, las vacaciones, el aguinaldo y la seguridad social. Pero hay patrones, que con objeto de otorgar mayores beneficios e incrementar el nivel de vida de sus empleados ofrecen una serie de prestaciones adicionales a las previstas en la Ley Federal del Trabajo (LFT), como por ejemplo la ayuda de transporte, la alimentación, la habitación, los premios por asistencia y puntualidad, la ayuda para útiles escolares, los servicios médicos dentales, las actividades culturales y deportivas, guarderías infantiles, entre otras. Al otorgar dichas ...
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