Aguinaldo. Aspectos a considerar para su determinación
Práctica Fiscal › Núm. 526, Diciembre 2008
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Abogados Fiscal
Resumen
Salario base del cálculo. Cuando los trabajadores perciben salario mixto. Días por considerar para determinar el aguinaldo. Cálculo del aguinaldo para trabajadores eventuales. ¿Es posible pagar el aguinaldo conforme se devengue?. Consecuencias por falta de pago. Proporción diaria de integración para efectos del Seguro Social. Conclusión.
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Extracto
Aguinaldo. Aspectos a considerar para su determinación
El artículo 123, apartado "A", de la CPEUM establece las bases para normar los derechos de los trabajadores no gubernamentales, los cuales se reglamentan en la LFT. El derecho que retribuye el esfuerzo de los trabajadores es el aguinaldo anual, previsto en el artículo 87 de la LFT, donde se establece que dichas personas gozarán de esta prestación que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, por lo menos; y en el caso de aquellos que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no a la fecha de liquidación, tendrán derecho a la parte proporcional del mismo, de acuerdo con el tiempo laborado. De esta manera, la obligación de referencia es uno de los principales compromisos laborales que tiene el patrón con sus trabajadores, y constituye un derecho irrenunciable, pues se establece como una de las prestaciones mínimas de ley que toda empresa debe otorgar, sin perjuicio de que a través de los contratos individuales o colectivos de trabajo, contratos-ley o la costumbre pueda otorgarse un mayor número de...
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