No adoptar las medidas de seguridad e higiene en el centro de trabajo, ¿es causal de rescisión?
Práctica Fiscal › Núm. 428, Marzo 2006
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Abogados Fiscal
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No adoptar las medidas de seguridad e higiene en el centro de trabajo, ¿es causal de rescisión?
Soy el gerente de recursos humanos de una empresa dedicada a la industria textil. En junio de 2005, personal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) r...
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