Aplicación de actas administrativas de investigación como prueba ante una rescisión laboral justificada
Práctica Fiscal › Núm. 344, Noviembre 2003
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Abogados Fiscal
Resumen
Formalidades por cumplir para levantar un acta administrativa de investigación. Importancia de los testigos. Acta administrativa de investigación como herramienta para aplicar la rescisión laboral sin responsabilidad para el patrón. Conclusiones.
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Extracto
Aplicación de actas administrativas de investigación como prueba ante una rescisión laboral justificada
Cuando se inicia una relación laboral, la principal formalidad es acordar las condiciones en que el empleado prestará sus servicios, para tal efecto en el contrato individual se enumeran algunas características de cómo se realizarán las actividades, en tanto que en el Reglamento Interior de Trabajo (RIT) se establecen las condiciones generales de trabajo y las diferentes sanciones que pueden aplicarse para disciplinar la conducta de los empleados que actúan en forma contraria a las normas y políticas establecidas. En ocasiones, las infracciones al RIT crean un perjuicio en el patrimonio de la empresa o son tan graves...Ver el contenido completo de este documento
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