Guía práctica Laboral y de la Seguridad Social
- Editorial:
- Tax Editores
- Fecha publicación:
- 2014-01-01
- Autores:
-
José Pérez Chávez
(Contador Público, egresado de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM))
Raymundo Fol Olguín
(Contador Público, egresado de la Escuela Superior de Comercio y Administración del Instituto Politécnico Nacional (IPN)) - ISBN:
- 978-607-440-584-2
Generalidades del Derecho del trabajo
Relaciones individuales de trabajo
- La relación laboral y sus formalidades
- Régimen de subcontratación de personal. Regulación al reformarse la LFT
- Modificación de las condiciones generales de trabajo
- Formato de convenio que modifica las condiciones laborales de la empresa
- Suspensión temporal de las relaciones individuales de trabajo
- Extinción de las relaciones laborales
- Rescisión patronal de las relaciones de trabajo
- Rescisión de las relaciones laborales por parte del trabajador
- Diferencia entre finiquito y liquidación
- Caso Práctico 1. Determinación del monto de indemnización, finiquito y prima vacacional correspondiente a un trabajador por despido injustificado
- Formato de recibo de finiquito
- Formato de recibo de liquidación
- Terminación de las relaciones laborales
Condiciones generales de trabajo
- Formalidades de la relación laboral
- Vacaciones y prima vacacional
- Aguinaldo
- El salario y las normas protectoras
- Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa
- Caso Práctico 2. Determinación del monto total de la participación de utilidades y el importe correspondiente a cada trabajador
Integración del salario para efectos del IMSS e Infonavit
- Integración del salario base de cotización
- Integración del salario base de cotización con elementos fijos
- Caso Práctico 3. Determinación del salario base de cotización con prestaciones superiores a las mínimas de ley
- Caso Práctico 4. Determinación del salario base de cotización de un trabajador con percepciones fijas de prima dominical y servicio de comedor
- Caso Práctico 5. Determinación del salario base de cotización con percepciones fijas de habitación y una compensación por servicios foráneos
- Integración del salario base de cotización con elementos variables
- Caso Práctico 6. Determinación del salario base de cotización de un conferencista que percibe ingresos variables
- Caso Práctico 7. Determinación del salario base de cotización de un trabajador con percepciones por unidad de obra a precio alzado
- Integración del salario base de cotización con elementos mixtos
- Caso practico 8. Determinación del salario base de cotización con prestaciones mínimas de ley y premios por puntualidad y asistencia
- Caso Práctico 9. Integración del salario base de cotización de un trabajador con salario mixto, con percepciones variables por labores a destajo
- Integración del salario base de cotización con tiempo extraordinario
- Caso Práctico 10. Determinación del salario mixto de un trabajador con prestaciones superiores a las de ley (prima vacacional y aguinaldo), además de percepciones por tiempo extra
Determinación del entero de cuotas obrero-patronales al IMSS y de aportaciones al Infonavit
- Determinación del entero de cuotas obrero-patronales al IMSS y de aportaciones al Infonavit
- Caso Práctico 11. Procedimiento para obtener las cuotas de seguridad social y aportaciones al Infonavit que determinarán mediante el SUA, los patrones con cinco o más trabajadores, así como con los formatos 'COB-10' y 'cOb-20', los que tengan menos de cinco trabajadores que no opten por utilizar dicho sistema
- Tasas de financiamiento para calcular las cuotas obrero-patronales del IMSS y aportaciones del Infonavit