Guía para la planeación del cierre anual de sueldos y salarios 2012
- Editorial:
- México Fiscal
- Fecha publicación:
- 2012-10-01
- Autores:
- Honoré A Bornacini Hervella
Información básica
- Plan de trabajo - Cierre anual sueldos y salarios
- Procedimiento para determinar la tarifa anual
- Deducibilidad de la previsión social para el patrón
- Cálculo anual
- Otras obligaciones y aspectos a considerar
- Asimilados a salarios
- Residentes en el extranjero
- Acreditamiento anual por sueldos y aportaciones de seguridad social
Documentos modelo e información complementaria
- Memorándum Dirigido a los Trabajadores
- Estatus de cada Trabajador Respecto del Cálculo Anual
- Carta Formato donde el Trabajador manifiesta que Presentará su Declaración Anual de ISR
- Memorándum para establecer la fecha del Pago del Aguinaldo y Corte de Incidencias e Incapacidades Laborales
- Relación donde los Trabajadores manifiestan bajo Protesta de decir Verdad, Si cuentan o No con Otro Empleo
- Carta donde el Trabajador Manifiesta al Otro Patrón que tiene Dos Empleos y que Patrón desea que le Aplique el Subsidio para el Empleo
- Carta donde el Trabajador Manifiesta al Otro Patrón que tiene Dos Empleos y que el Primer Patrón le Aplicará el Subsidio para el Empleo
- Previsión Social; Sentencia de Inconstitucionalidad de la Determinación de la Previsión Social No Deducible
- Pago del Aguinaldo y su Retención (ART-142 RISR vs ART-113 LISR)
- Previsión Social Anual Exenta (ART-109-PFOS-PUP y UP LISR)
- Esquema Impuesto Anual
- Ejemplos del Cálculo Anual del ISR y SPE Ejercicio 2012
- Subsidio para el Empleo, cuando se tienen Dos o Más Patrones en forma Simultánea
- Compensar y Controlar a Saldos a Favor Contra Retenciones, Producto del Cálculo del Impuesto Anual 2012 Caso 1 (ART-150 RISR)
- Compensar y Controlar Saldos a Favor Contra Retenciones, Producto del Cálculo del Impuesto Anual 2012 Caso 2 (ART-150 RISR)
- Cálculo Anual cuando hay Ingresos Gravables No Acumulables
Caso práctico integral - Cierre sueldos y salarios 2012 (Cédulas y Papeles de Trabajo)